濮阳市园林管理局发布最新招聘信息，诚邀热爱园林事业的优秀人才加入。招聘职位包括园艺师、绿化工程师、景观设计师等。要求应聘者具备相关专业背景及一定工作经验，熟悉园林规划、设计、施工及养护流程。此次招聘旨在提升城市绿化水平，欢迎有志之士报名参与，共同为濮阳市的园林事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 职业发展
5. 注意事项
6. 联系方式
7. 招聘时间节点及安排（根据实际情况填写）

随着城市化进程的加快，濮阳市园林管理局在推动城市绿化、美化方面扮演着越来越重要的角色，为了满足日益增长的工作需求，提高城市绿化水平，濮阳市园林管理局现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同为绿色濮阳建设贡献力量。

招聘公告

根据濮阳市园林管理局人力资源需求，现面向社会公开招聘以下岗位：

1、园林设计师

岗位职责：负责公园绿地设计、景观设计等工作。

任职要求：具有园林、景观等相关专业背景，本科及以上学历，熟悉相关设计软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2、绿化工程师

岗位职责：负责绿化工程的项目管理、技术指导和监督检查。

任职要求：具有园艺、林业等相关专业背景，本科及以上学历，熟悉绿化工程相关规范，具备较强的组织协调能力和现场管理能力。

3、公园管理员

岗位职责：负责公园日常管理、秩序维护、游客服务等工作。

任职要求：具有良好的服务意识，较强的沟通能力和组织协调能力，大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

4、园艺工人

岗位职责：负责绿化植物的种植、养护、病虫害防治等工作。

任职要求：身体健康，具备一定的园艺知识，能吃苦耐劳，服从管理。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：濮阳市园林管理局将根据应聘者提交的个人简历进行资格审查，筛选符合岗位要求的应聘者。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将通过电话或邮件告知。

4、体检：面试合格者需进行体检，体检合格方可正式录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇

1、园林设计师、绿化工程师：薪资根据工作经验和技能水平面议，享受五险一金。

2、公园管理员、园艺工人：薪资根据岗位性质和工作表现确定，享受五险一金及相应福利待遇。

职业发展

濮阳市园林管理局注重人才培养和团队建设，为员工提供广阔的职业发展空间，表现优秀的员工将有机会参与更多的项目实践，提升技能水平，晋升管理岗位。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在招聘截止日期前提交个人简历。

2、应聘者应对提交的个人信息真实性负责，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

3、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试和体检通知。

4、濮阳市园林管理局有权根据工作需要调整招聘计划和岗位需求。

濮阳市园林管理局热忱欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同为绿色濮阳建设贡献力量，让我们携手努力，为美丽的濮阳谱写新的篇章！

联系方式

地址：濮阳市XX区XX路XX号市园林管理局人力资源部

电话：XXX-XXXXXXX

邮箱：[email protected]（请将简历发送至招聘邮箱）

招聘时间节点及安排（根据实际情况填写）

1、招聘启事发布时间：（具体日期）

2、简历接收截止时间：（具体日期）

3、面试时间安排：（具体时间段）

4、体检时间安排：（具体时间段） ​​ 5. 录用通知发放时间：（具体日期）等时间节点安排将在招聘过程中逐步明确并公布，请应聘者密切关注公告信息，以免错过重要时间节点，我们也将通过电话或邮件与应聘者保持联系，确保信息的及时传递，请应聘者务必保持手机畅通，以便接收相关通知。